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Direkte Arbeit mit Führungskräften: gründliche Situationsanalyse, Beratung / Coaching der Führungskräfte oder verantwortlichen Entscheider und operative Verantwortung für die Veränderungsprozesse. 

TOPIC LTD. ist auf Management- und  Organisationsentwicklung spezialisiert. Neben unternehmensspezifischen Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings beherrschen wir auch die systematische Entwicklung und Optimierung / Restrukturierung. Die Begleitung der Veränderungsprozesse erfolgt dabei in einem Change Management Programme und in Management Coaching / Workshops.


In diesem Zusammenhang übernehme ich persönlich Aufgaben im Interim Management (Aufbau neuer Strukturen / Überbrückung von Besetzungsvorgängen / Einarbeitung neuer Führungskräfte); dies ist im Einzelfall oft eine effektive und wirtschaftliche Lösung.

Wenn Sie unser Unternehmen noch gar nicht kennen, und erst im Internet von uns erfahren haben: Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören! Bitte lassen Sie uns Ihre Wünsche und Fragen wissen, gerne beraten wir Sie ausführlich:


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